YAY Momente mit ...

In ihrem Willkommensgruß stellt Imme Scheit, Mit-Gründerin von YAY ihren Glückspodcast vor, der sich an Gründer*innen richtet, die gleichzeitig Kinder und ein Startup großziehen, oder angestoßen durchs Elternwerden gründen. Sie alle eint die Leidenschaft für Veränderung und der Wunsch etwas zu verändern. Wie finden sie ihr Glück und was kannst du davon lernen? Das erfährst du ab sofort in "Yay-Momente ..." für Entrepreneure & Eltern.

"In der Schule wurde mir geraten, nicht Informatik studieren, denn da würde es bald einen Fachkräfteüberschuss geben."

Doch Programmieren ist Philipps Leidenschaft und sie bringt ihn bis zur Gründung des eigenen Familien-Startups!

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“The pandemic has made people's behavior more humane.”

Pedro Ferreira, the co-founder of Xperience+ and Chapter Director of the Founder Institute Frankfurt, invites us to think about the positives sides of COVID-19 and shows us how a post-Covid 19 business world could look like for "Parentpreneurs".

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In diesem Gespräch geht es um einschneidende private und berufliche Wendepunkte und die Energie trotzdem - anders - weiterzumachen.

"Meine Familie ist der Ansicht, dass ich nichts Richtiges arbeite", sagt Gründerin Lilly.

Doch gemeinsam führen Maike und sie trotzdem erfolgreich ihre Beratungsfirma Malish, bei der LinkedIn eine besondere Rolle spielt.

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Als @hummelfamilie gibt sie ihren über 20.000 Twitter-Followern als Pädagogin und Familienberaterin täglich Tipps für ein lösungsorientiertes Familienleben. Mit dem Motto "einfach machen" hat Inke es jetzt geschafft, ihren Traum vom Schreiben von Ratgebern und Kinderbüchern zu verwirklichen.

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"Es heißt: Hör auf dein Gefühl. Aber das kommt nicht aus dem inneren Selbst, sondern ist dadurch geprägt was man als Kind erlebt hat und wie man aufgezogen wurde."

Wie können Mütter und Väter zur besten Elternversion ihres Selbst werden? Dr. Dr. Daniela Galashan, Mama von drei Kindern, promovierte Neurowissenschaftlerin und Psychologin weiß, hat eine Antwort für dich.

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"Wir wollten ein Produkt schaffen, das wir auch selbst kaufen würden."

Tim Hess stellt mit seinen Mitgründern von Librio personalisierte Kinderbücher her. Das Corona-Jahr hat dem Startup ein beachtliches Wachstum beschert. Doch was für Tim Erfolg bedeutet, darauf hat er in diesem Podcastgespräch eine ganz persönliche Antwort.

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"Wir denken immer, alles läuft linear. Aber wir wissen es nicht und die Pandemie schmeißt uns das vor die Füße."

Elterncoach, Autor und Aikido-Liebhaber Christopher über den Stress, den Corona in unseren Köpfen auslöst, über den Umgang mit Wut und über Väter, die sich trauen, vor anderen zu weinen.

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"The specific target group of moms coming back to work was something more deep in my heart as I became a mom myself."

Caro saw her mother's career fizzle out when she became a mother. Today, Caro helps other individuals and especially mothers to live a fulfilled career with confidence and pride.

"Ich hatte bei SAP einen tollen Job, aber nach 2 Jahren als Aufsichtsrätin hatte ich das Gefühl, die Kontrolle über mein Leben verloren zu haben."

Nach dem Umzug ans Meer beginnen Inga und ihr Mann mit ihren 3 Kindern noch einmal neu und gründen eine Beratungsfirma. In einer Region, die Touristen noch zwecks "digital detox" besuchen, treiben sie die Digitalisierung voran und finden dabei ihren Weg zum Glück.

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"Wenn ich eines im Journalistik-Studium gelernt habe, ist es zuhören."

Sarah ist Mutter, Nerd und Agile Coach. Wie sie vom Journalismus übers eigene Restaurant zur eigenen Beratungsfirma kam, erfährst du hier. Spoiler Alert: Es hat mit Bauchgefühl und Mut zu tun!

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"Wenn wir uns im Klaren darüber werden, was wir alles leisten können, das als Ressource einpacken und feststellen, wie viel Kraft in uns drinsteckt, dann sind wir bestens gerüstet für 2021."

Unternehmerin Maren berät nach ihrer Zeit als Trainerin im Männergefängnis und dem Aufbau des Women's Hub heute Frauen darin, ihren beruflichen Weg zu finden.

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"Nach meiner Elternzeit habe ich mich total gefreut, wieder zur Arbeit zurückzukehren, doch da habe ich gemerkt, irgendwas hat sich verändert. Ich habe mich ertappt, wie ich gedacht habe, das hier ist Zeitverschwendung."

Rutta Mekonen hat sich als Human-Centered Leadership Coach und Trainerin die Mission gegeben, den Mensch in den Mittelpunkt der Arbeitswelt zu rücken, in der nicht nur der "weiße Thomas Mitte 50" eine hohe Karriereposition innehat.

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"Ich habe von Lehrkraftseite oft zu hören bekommen: "Was soll nur aus dir werden? Du kannst zwar tolle Sache schreiben, aber dafür bezahlt einen ja keiner." (lacht)

Nora Imlau, dreifache Spiegel-Bestseller-Autorin und erfolgreiche Journalistin, spricht im YAY-Podcast über Ehrgeiz, Mobbing und den Kampf für ihre Träume in einer Gesellschaft, in der naturwissenschaftliche Berufe höher angesehen sind als geisteswissenschaftliche.

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"Dass Themen rund um den Betrieb allgegenwärtig sind und es keine Trennung zwischen Privat- und Berufsleben gibt, stellt für uns keine Belastung dar."

Die Selbstständigkeit hat Anne von ihren Eltern vorgelebt bekommen. Als der elterliche Betrieb verkauft wurde, hat sie zusammen mit ihren beiden Schwester einen Online-Shop für Öko-Kindersachen ins Leben gerufen, um ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.

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"Es gibt Regisseure, die wollen nur Auftragsarbeit machen und da habe ich den größten Respekt vor. Aber ich wollte immer mehr etwas anderes."

Kathrin Kulens Feistl ist Regisseurin und Trainerin für professionelles Storytelling. Mit YAY spricht sie über ihre Karriere beim Film, die Scheinehe, die sie dafür eingegangen ist und über Kraft des Storytellings für Firmen und persönliches Branding.

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„Wenn ich mich bei einem Arbeitgeber bewerbe und verstecken muss, dass ich Kinder habe, ist es nicht der richtige Arbeitgeber. Ich darf mich wegen der Kinder nicht kleinmachen, sondern muss dem Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen.“

Dr. Stefanie Gundel ist Gründerin des preisgekrönten Netzwerks GründerMütter und Coach für berufstätige Mütter. YAY verrät sie, was sie vom Begriff Mompreneur hält, wie sie ihre Beratungstätigkeit an die Pandemiesituation angepasst hat und welche Power ein Netzwerk haben kann.

"Die Rolle der Führungskraft ist weiterhin eine ganz wichtige Komponente in Unternehmen, gerade in so schwierigen Zeiten wie jetzt in der Pandemie, wo wir uns nach Sicherheit sehen" - Gloria Alvaro.

"Virtuelle Führung, soziale Intelligenz und lebenslanges Lernen sind Komponenten, die wir zukünftig noch viel stärker brauchen werden." - Natascha Czwalinna.

Die Gründerinnen von LEITWANDEL verbinden Raum- und Arbeitskonzepte auf eine neue Weise, die die Bedürfnisse von Teams in den Fokus rückt, damit sich Führung und Teamgefühl auch in und nach der Pandemie entwickeln können.